Leader du contrôle d’accès dans les établissements scolaires

Egalité professionnelle Femmes - Hommes

Année calendaire 2021

Valeur de l'indicateur
Points obtenus
1- écart de remuneration (en %)
21.50
0/40
2- écart d'augmentations individuelles (en %)
4.40
35/35
3- nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
0
0/15
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
2
5/10
Index
40/100